Designação do projeto

SATDAP - Formação para a Modernização e Capacitação da Administração Local

Código do projeto

NORTE-09-5762-FSE-000002

Objetivo principal

Qualificar a prestação do serviço público, através da capacitação dos serviços e da formação dos trabalhadores, promovendo a redução dos custos de contexto e criando um ambiente favorável ao desenvolvimento regional e local.

Região de intervenção

Tâmega e Sousa

Entidade beneficiária

Comunidade Intermunicipal no Tâmega e Sousa

Data de aprovação

20-02-2020

Data de início

23-02-2021

Data de conclusão

30-06-2023

Custo total elegível

312 944.94 EUR

Apoio financeiro da União Europeia

FSE – 266 003.20 EUR

Apoio financeiro público nacional/regional

46 941.74 EUR

Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos

Objetivos:
- Promover o desenvolvimento de competências técnicas, científicas e comportamentais necessárias a um desempenho profissional dos ativos da Administração Pública compatível com as exigências decorrentes da modernização dos serviços;
- Promover a reestruturação e modernização da Administração Pública;
- Simplificar os processos/procedimentos em termos de facilidade e rapidez de resolução;
- Reorganização do modelo de serviços na Autarquia orientando os processos para o Cidadão e Empresas;
- Apoiar a introdução de processos de inovação;
- Melhorar o desempenho dos colaboradores das entidades, através da implementação de uma melhoria e controlo das operações a realizar;
- Tornar os processos efetivos (produzindo os resultados desejados);
- Tornar os processos eficientes, diminuindo os tempos mortos e a utilização de recursos;
- Eliminar erros e desperdícios;
- Controlar custos, tornando a Administração Local mais eficaz;
- Continuar a promover a qualificação dos serviços públicos, para melhor satisfazer as exigências dos cidadãos e munícipes, e fomentar uma cultura de articulações e cooperação entre os serviços, visando a execução da estratégia municipal, acesso e o uso dos serviços públicos digitais de natureza local e regional e melhorar a eficiência interna da administração publica através da TIC.

Atividades
Atividades formativas e de formação-ação.

Resultados esperados/atingidos
Trabalhadores em funções públicas apoiados em ações de formação direcionadas para a reorganização e modernização (O.11.01.01.E) – 352
Trabalhadores em funções públicas que se consideram mais aptos após a frequência da formação (R.11.01.01.E) – 85%